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Title: Rentas vitalicias, opciones de retiro en un sistema de capitalización individual
Authors: Universidad Tecnológica de El Salvador
Sorto Rivas, Francisco
Keywords: PENSIONES
SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
ESTADO DE NECESIDAD
PENSIONES ANUALES
Issue Date: 30-Jun-2010
Publisher: Universidad Tecnológica de El Salvador, Revista Entorno
Citation: Sorto Rivas, F. (2010). Rentas vitalicias, opciones de retiro en un sistema de capitalización individual. Entorno, (45). Recuperado de http://biblioteca.utec.edu.sv/entorno/index.php/entorno/article/view/463/455
Series/Report no.: Entorno ; no. 45
Abstract: Este artículo es una breve reseña de una investigación publicada por la Universidad Tecnológica de El Salvador este año, 2010, que sistematiza los fundamentos teóricos de las rentas vitalicias como alternativa de pago de rentas jubilatorias en un sistema de seguridad social convencional; desarrollándose además, algunos elementos fundamentales para su arquitectura financiera, su relación con los esquemas de previsión social basados en la acumulación de aportes para el retiro, los cuales se encuentran vigentes en varios países latinoamericanos; igualmente se identifican algunas dificultades legales que impiden la comercialización de estas en El Salvador. Aquí pretendemos destacar la urgencia de aprobar cierta normativa secundaria que facilite la prestación de estos servicios en nuestro país, a fin de brindarle a los trabajadores suficientes opciones para el retiro en función de sus expectativas personales de longevidad, de los compromisos financieros que tenga al retirarse del mercado laboral, de sus conocimientos financieros y del nivel de riesgo que esté dispuesto a asumir, entre otros aspectos importantes para seleccionar alternativas de pago de estos beneficios. La ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP) establece, en su artículo 128, cuales son las modalidades de pensión que el trabajador puede escoger cuando se jubila; sin embargo, al no existir una normativa que regule la comercialización de rentas vitalicias "previsionales", se obstaculiza la rigurosa aplicación de la ley, en detrimento de las libertades sociales de los trabajadores. Como consecuencia de ello, se puede afirmar que se le está impidiendo el ejercicio de ciertos derechos a los trabajadores incorporados al SAP.
URI: http://hdl.handle.net/11298/918
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