Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11298/904
Title: Mujeres directivas : el otro lado de una historia
Authors: Universidad Tecnológica de El Salvador
Chaveco Asin, Kirenia
Cala Montoya, Caridad A.
Avila Saint Felix, Nuris
Bueno Videaud, DSucel
Carbonel Lahera, Neosotis
Keywords: EMPODERAMIENTO FEMENINO
DESIGUALDAD SOCIAL
EDUCACIÓN
VIOLENCIA (PSICOLOGÍA)
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
Issue Date: 1-Dec-2018
Publisher: Universidad Tecnológica de El Salvador, Vicerrectoría de Investigación y Proyección Social
Citation: Chaveco Asin, K., Cala Montoya, C., Saint Felix, N., Bueno-Videaud, D., & Carbonel Lahera, N. (2018). Mujeres directivas : el otro lado de una historia. Entorno. Recuperado de https://biblioteca.utec.edu.sv/entorno/index.php/entorno/article/view/564/820
Series/Report no.: Revista Entorno ; no. 66
Abstract: La violencia de género constituye uno de los problemas sociales que actualmente lacera con más vehemencia a las mujeres, sin distinción de posición económica, clase social, país de origen, grupo etario o raza. En tal sentido, los retos y dicotomías desde el orden teórico-metodológico, aunado a las transformaciones socioeconómicas, políticas, culturales y jurídicas que enfrentan las Ciencias Sociales, hace que la complejidad del fenómeno pase desapercibida y en muchos casos con invisibilidad desde el contraste laboral, familiar y comunitario. Un peso significativo cobra en las mujeres directivas, quienes, bajo los papeles sociales múltiples que debe desempeñar, se mueven constantemente de sujeto violento a objeto de violencia. A la luz de lo anterior, el presente trabajo pretende dar un acercamiento a las principales expresiones de violencia de género sufridas por mujeres directivas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Oriente, en aras de contribuir a las estrategias de prevención institucional dirigidas hacia este sector. La investigación propuesta es de tipo descriptiva; responde a la fase exploratoria del análisis de la violencia de género desde las mujeres dirigentes. Se trabajó de forma integrada con aspectos de la metodología cuantitativa y cualitativa en virtud de ofrecer la posibilidad de poner al descubierto una plataforma de problemáticas asociadas con la violencia de género, sea esta simbólica, psicológica o estructurada. Las manifestaciones de violencia en mujeres directivas es una realidad que muy pocas veces reconocemos, sin embargo, marcan inevitablemente una dinámica de relaciones que pueden dibujar algunas grietas de violencias en el ámbito laboral.
URI: http://hdl.handle.net/11298/904
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