Bienvenidos al Repositorio MINDS@UTEC
Nace con ese nombre por la filosofía de colocar las producción académica de la Universidad Tecnológica de El Salvador a disposición pública (Mis Investigaciones a Disposición de la Sociedad).
Estamos orgullosos de apoyar el aprendizaje, la docencia, la investigación, la formación continua y las actividades académicas relacionadas con el funcionamiento y la gestión de la universidad, brindando una imagen de visualización de sus documentos.
Alberga en acceso abierto, la producción de las diferentes áreas académicas, en los cuales encontrará libros, artículos de revistas, documentos de graduación, videos, entre otros materiales
Política de Acceso Abierto UTEC
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/11298/890| Título : | Violencias de género : un conflicto a transformar en la educación superior en Colombia |
| Autor : | Universidad Tecnológica de El Salvador Otálvaro Marín, Bairon Ceballos Molano, Raquel Bonilla Mejía, Lina M. Gómez, Carlos Wladimir |
| Palabras clave : | EDUCACIÓN SUPERIOR - COLOMBIA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER SEXISMO PERSONAL DOCENTE |
| Fecha de publicación : | 1-dic-2018 |
| Editorial : | Universidad Tecnológica de El Salvador, Vicerrectoría de Investigación y Proyección Social |
| Citación : | Otálvaro Marín, B., Ceballos Molano, R., Bonilla-Mejía, L., & Gómez, C. (2018). Violencias de género : un conflicto a transformar en la educación superior en Colombia. Entorno. Recuperado de http://doi.org/10.5377/entorno.v0i66.6733 |
| Citación : | Revista Entorno ; no. 66 |
| Resumen : | El artículo realiza un análisis sobre la presencia de violencias de género en las instituciones de educación superior en Colombia. Se propone una aproximación al concepto de violencia de género y sus tipos: violencia estructural, violencia simbólica y violencia interpersonal, para caracterizar sus diversas formas de expresión en la educación superior. Se acude al enfoque cualitativo para describir en las voces de los entrevistados las posibles causas de la violencia de género en esas instituciones. Las conclusiones apuntan a formular políticas institucionales de género de forma participativa, acciones que pueden promover nuevas miradas sobre la inclusión, protección y el respeto por los derechos y libertades de las mujeres. |
| URI : | http://hdl.handle.net/11298/890 |
| Aparece en las colecciones: | Artículos de revistas UTEC |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| ENT20180201t0n66-136-147.pdf | Documento completo | 397.6 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
