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http://hdl.handle.net/11298/1021
Título : | La protección contra la discriminación laboral |
Autor : | Universidad Tecnológica de El Salvador Núñez Mancía, Ena Lilian |
Palabras clave : | DISCRIMINACIÓN LABORAL DESIGUALDAD SOCIAL DERECHO |
Fecha de publicación : | 30-ene-2014 |
Editorial : | Universidad Tecnológica de El Salvador, Facultad de Derecho |
Citación : | Núñez Mancía, E. L. (enero, 2014). La protección contra la discriminación laboral. Ley, derecho, jurisprudencia, 6(9), 68-82. |
Citación : | Ley, derecho, jurisprudencia ; Año. 6, No. 9 |
Resumen : | Todas las personas, ya sean hombres o mujeres, que trabajan o buscan trabajo deben ser tratadas de acuerdo con sus competencias y méritos. La discriminación ocurre cuando se deniega la igualdad de oportunidades y se concede un tratamiento menos favorable a las personas debido a ciertas características. La discriminación en el lugar de trabajo debilita la dignidad humana y la justicia social, no solamente afecta de forma desfavorable las vidas de hombres y mujeres y la de sus familias, sino que, además, tiene un impacto perjudicial sobre el lugar de trabajo y la economía, así como sobre la sociedad en general. |
URI : | http://hdl.handle.net/11298/1021 |
Aparece en las colecciones: | Artículos de revistas UTEC |
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